Привет, уважаемый соискатель,
и, возможно, наш будущий коллега!
Мы очень ценим свое и Твое время, поэтому считаем просто необходимым погрузить Тебя в наши ценности и движения перед тем, как Ты примешь решение. Потому что наш Культурный Код и синхронизация - наша сильная сторона, которая помогает нам проживать самые трудные времена с минимальными потерями.
Что же такое «Культурный Код»?
Многие привыкли употреблять термин “Корпоративная культура”, но мы считаем, что этот термин
недостаточно глубоко раскрывает важность внедрения культуры в команде компании, поэтому мы зовем его “Культурный Код” - код, который заложен внутри каждого из нас.
Так зачем же нам «Культурный Код»?
Синхронизация
На начальных этапах мы начинаем взаимодействовать
на основе личных фундаментальных ценностей в интересах друг друга и компании
Предназначение
Через «Культурный Код» мы доносим тезисно и просто предназначение компании
и ее роли в обществе
Ценности
У нас есть ценностные установки, по которым оценивается работа сотрудников внутри компании
Стиль руководства
Наш Культурный Код помогает
в создании системы
и организации стиля работы
и управления отделом/подразделением или новых направлений
Поиск компромисса
В нашей компании есть работающие инструменты, которые помогают в решении различных конфликтных ситуаций
Нормы общения
Мы ценим не конфликтное и приятное общение внутри компании. Для этого у нас есть свой свод правил и норм общения
Объединение
Мы объединяемся и создаем возможности проявить себя внутри компании
Сверх устойчивость
Мы сохраняем все самое лучшее даже в самые темные времена
Для начала Тебе нужно разобраться, соответствуют ли ценности компании Твоим личным ценностям.
Чтобы идентифицировать ценности, мы проводили полноценное исследование: опрашивали сотрудников, устраивали фокус-группы и говорили с топами.
Все наши усилия привели нас к нашим фундаментальным ценностям компании:
Счастье
В группе компаний "ALANDR" мы делаем так, чтобы сотрудники, партнеры, поставщики, клиенты, кандидаты испытывали по-настоящему положительные эмоции от взаимодействия с нами.
Уважение
Это осознание, что каждый из нас играет свою очень важную роль в нашем бизнесе на пути к целям. Это соблюдение договоренностей, к которым мы здесь относимся очень трепетно, и почтительное отношение к друг другу.
Открытость
Это возможность и способность открыто выражать свое отношение к происходящим событиям, не ожидая осуждения коллег и руководителей. Это позволяет быть требовательными как к себе самому, так и к другим.
Адаптивность
Одно из основных качеств, необходимых для жизни в нашем динамичном, перманентно развивающемся мире, насыщенном самыми разнообразными и неожиданными событиями, качество, которое позволяет в любой ситуации сохранять сверхустойчивость, как свою, так и компании.
Целеустремленность
Мы всегда знаем цель и идем к ней. Зная цель, Ты всегда видишь много возможностей, которые помогают ее достичь.
Инновации
Мир идет вперед в своем развитии, и мы развиваемся вместе с ним, постоянно обновляя свои умы, продукты и процессы с целью повышения эффективности личной и компании.
Улучшения
Наша задача – это видеть процессы через призму улучшения. Такой подход помогает нам менять жизнь вокруг себя, тем самым повышать качество жизни партнеров, клиентов, коллег и поставщиков.
Результативность
Результат – религия нашей компании. К такому взгляду пришел руководитель компании и все сотрудники. Результаты определяют нас, и не только в работе.
Что тебя ждет в первые 3 дня акклиматизации?
Мы поделимся с тобой секретными инструментами, которые позволят тебе лучше понять себя и понять нас, и, что самое главное, понять насколько верным был твой выбор в пользу выбранной позиции в нашей компании.
И как бы ни сложились наши отношения в дальнейшем, мы очень хотим дать тебе парочку секретных инструментов, которые направили мысли и действия уже 1000-и людей в ту, сторону, которая интересна именно им и вызывает страсть именно у них, что, в свою очередь, позволяет им делать выбор в пользу только тех действий, которые приносят им удовлетворение и счастье, а трудности воспринимаются лишь как возможности для будущих побед.
Секретный Инструмент №1
Прочитай книгу Джона Стрелеки “Большая Пятерка для Жизни”
Результат:
Эта книга покажет Тебе массу важных моментов, зная которые Ты сможешь построить и прожить свою жизнь так, как хочется именно тебе.
А также, вдохновит на следующее задание.
Секретный Инструмент №2
А теперь, напиши 100 Своих Мечт!
Позволь Себе Помечтать!
Помни и про то, что Мечты должны отвечать не только на вопрос “Что?”, но и, в первую очередь, на вопрос “Зачем?”
Результат:
Проанализируй и найди общие характерные черты в Твоих мечтах, которые помогут тебе понять основные твои интересы, то, что вдохновляет именно тебя.
Секретный Инструмент №3
Зная, ЧЕГО и ЗАЧЕМ ты хочешь, нужно понять КАК ты это будешь делать.
Говоря “КАК”, мы имеем в виду, на что ты будешь опираться, принимая то или иное решение в своей жизни и профессиональной деятельности.
Для этого, подумай, какие ценности ты считаешь для себя важными во взаимодействии с миром.
Попробуй сначала записать все, что вызывает у тебя внутренний отклик, так будет проще.
Далее ты сможешь найти общие характеристики у этих ценностей и сложить из них ТОП-8 того, что для тебя является базой ценностей, на которые ты опираешься принимая решения.
Что принято в нашей компании уже сейчас?
Что у нас есть?
Когда?
Для кого?
Что делаем?
Здоровье
Чек-ап
Топы и лидеры AG
Предоставляем 50% скидку на чек-ап всего организма, в Доброграде.
Психолог
Все желающие
Предоставляем 20% скидку у корпоративного психолога.
Массаж
Все желающие
Массаж шейно-воротниковой зоны каждую пятницу. (проводиться в помещении головного офиса)
Развитие
Наставничество
Доступно каждый день
Сотрудники, которые уже прошли испытательный срок 3 месяца
Подробнее о наставничестве вы сможете узнать в нашей базе знаний Битрикс24 перейдя по ССЫЛКЕ
Библиотека
Доступно каждый день
Все желающие
Обсуждаем книги, делаем выводы, и внедряем улучшения на основании этих книг.
Также у нас есть своя собственная библиотека, книги в которой точно будут полезны тебе и обеспечат еще большую сонастройку.
Доступно каждый день
Все желающие
Академия Alandr призвана поддерживать стратегическое развитие компании и быть катализатором ее обновления через обучение всех сотрудников, а также создание, накопление и распространение передовых знаний внутри организации.
Тренинги
Каждый квартал
Для новичков
Данный тренинг нацелен на повышение уровня осознанности и возможности проявить себя и свои сильные стороны, а также поработать со слабыми.
Академия лидеров
Каждый второй четверг
Для руководителей и потенциальных руководителей
Развиваем потенциалы Лидеров внутри компании. Учим, отрабатываем навыки, даем обратную связь, улучшаемся.
Мечтаем бизнес-идеями
Каждую неделю
Читальный зал
Каждый месяц
Для всех сотрудников
Обсуждаем книги, делаем выводы, и внедряем улучшения на основании этих книг.
Также у нас есть своя собственная Библиотека, книги в которой точно будут полезны тебе и обеспечат еще большую сонастройку.
| Обратная связь |
Каждую неделю
Для всех сотрудников
Твоя возможность поделиться и дать обратную связь по необходимым улучшениям для еще более эффективной деятельности твоей или коллег.
Возможность дополнительного заработка
Победители по победам в телеграме
Каждый понедельник
Для всех сотрудников
Выбираем самого главного победителя недели! И НАЧИСЛЯЕМ ЕМУ A-КОИНЫ!
Выбор лучшего сотрудника месяца
Каждый месяц
Для всех сотрудников
Выбираем тех, кто выделился в предыдущем месяце в каждом из бизнес-юнитов! И НАЧИСЛЯЕМ ИМ A-КОИНЫ!
Аландр-коины (A-coins)
Каждый день
Для всех сотрудников
Внутренняя валюта A-coins. Твой дополнительный доход, который ты можешь потратить на всякие интересные плюшки.
https://coins.alandr.ru/
Акция "Приведи друга"
Каждый день
Для всех сотрудников
Награждаем тебя, если ты пополнил наши ряды кем-то из своих друзей и знакомых, и они отработали у нас более 3-ех месяцев!
Ты получаешь не только 60 000 руб. (30 000 после 3-х мес + 30 000 после 6 мес), но и начисление A-коинов.
Заработок в Академии Alandr!
"Проведи вебинар в рамках AG и заработай 5 000 руб."
Каждый день
Для всех сотрудников
Критерии вебинара: 
Продолжительность - не более 1 часа;Презентация - обязательна;Проверка презентации на грамматику - обязательна;Согласование темы с Управляющим Партнером УК - Бекреневой Оксаной Петровной - обязательно.
Настроение
Связь в Zoom под названием «Победа дня»
Каждый день
Сотрудники отдела
Руководители отдела
Каждый день мы созваниваемся и делимся частичкой добра, хорошей историей, шутим. Каждый день мы побеждаем!
Штаб побед
Каждый день
Все сотрудники
Также у нас есть целый Штаб Побед, где можно вдохновиться победами всех членов семьи Группы Компаний “Аландр”
Гитар пати
Каждую вторую пятницу
По желанию
Вместе поем под гитару, танцуем, отдыхаем. Помогает расслабиться и сплотиться как коллективу. Играем в настольные игры, которые помогают сонастроиться.
|
Каждый день
Для всех сотрудников
Возможность выразить свою благодарность любому сотруднику и рассказать об этом остальным. Возможность поднять настроение и сделать чуть счастливее своих коллег.
Работа с задачами
Стратегические сессии
Каждый квартал
На выбор руководителя
Здесь мы подводим итоги, ищем новые решения и ставим цели.
ТОП 5 задач на день/неделю/месяц
Каждый день/неделю/месяц
Для всех сотрудников
Воспитываем грамотное планирование задач и расстановку приоритетов.
Отчеты в Битрикс каждый день/неделю/месяц
Каждый день/неделю/месяц
Для всех сотрудников
Отслеживаем процесс выполнения задач и их результат
Работа с задачами
в Битрикс
Каждый день
Для всех сотрудников
Наша рабочая площадка, которая помогает нам быстро и удобно вести свои задачи, планировать, создавать отчеты, календари, узнавать новости и многое другое.
| Финансовый план недели/месяца |
Каждую неделю/месяц
Для руководителей отдела
Планируем бюджет расходов и доходов.
Планерки с презентациями
Каждую неделю
Для всех сотрудников
Подведение итогов, формирование планов и расстановка приоритетов с руководителем отдела. Возможность обсудить волнующие вопросы.
Итоговые планерки месяца
Каждый месяц
Для всех сотрудников
Подводим итоги прошедшего месяца. Обсуждаем победы месяца личные и рабочие.
Информация
Прямой эфир с Основателем AG
Каждый понедельник
Для всех сотрудников
В рамках своего блога, каждый понедельник проводим прямые эфиры с основателем компании, где каждый может задать интересующий его вопрос Алексею Валентиновичу, и что самое главное, получить на него ответ в совершенно дружеской беседе.
Проводники у новеньких
Каждый день в течении 2-х первых недель
Для новых сотрудников
Твой Проводник постепенно погружает тебя в наш КУЛЬТУРНЫЙ КОД и помогает адаптироваться в коллективе.
Канал основателя компании Шимко А.В.
Доступно каждый день
Для всех сотрудников
| Внутренние социальные сети |
Доступно каждый день
Для всех сотрудников
Возможность следить за тем, что происходит в компании и в различных бизнес-юнитах.
Правила Игры
Доступно каждый день
Для всех сотрудников
Ознакомление с нововведениями. Действие согласно установленным в компании правилам игры по тем или иным процессам.
Тест на принадлежность к психотипу
На стадии собеседования
Для новых сотрудников
Выявление сильных и слабых сторон каждого новичка.
Истории успеха
Шиян Надежда
Найденко Мария
Колоярцева Ксения
Бекренева Оксана
Шабалтас Дмитрий
Лапшин Дмитрий
Харчук Светлана
Станкевич Мария
Гимгин Евгений
Погребняк Екатерина
Белоус Дарина
Конюхов Роман
Абикеев Ермек
Вржижевский Владислав
Пупкова Ксения
21.02.2022 Начала свою деятельность Помощника Руководителя Административного отдела УК;
21.07.2022 стала Руководителем Службы Сервиса УК;
01.12.2024 стала Директором по развитию УК/AMG.
01.05.2025 по настоящее время - являюсь заместителем Исполнительного директора APS
В 2021 году пришла на позицию помощника руководителя Управляющего партнера, через 5 месяцев стала руководителем административного отдела, ещё через 1 год стала исполнительным директором в юните APS
30.03.2021 Начала свою деятельность Оператором колл-центра УК;
30.08.2021 Стала Помощником Руководителя отдела Маркетинга УК;
25.01.2022 Стала Руководителем отдел Маркетинга УК;
19.01.2023 Стала Исполнительным Директором УК;
19.12.2024 по настоящее время - являюсь Лидером Направления ARG.
В 2012 году пришла на должность менеджера по подбору персонала. Спустя год покинула компанию, сохранив добрые отношения с командой AG. В 2018 году вернулась в компанию, по предложению от основателя AG, на должность менеджера по работе с клиентами. В 2019 году приняла назначение управляющим партнером УК. Так же с 2023 года является руководителем проекта Alandr Management Group.
2007 пришел на объект в качестве подсобника;
2011 стал руководителем проекта "Бюро активного туризма" в Абхазии;
2012 по настоящее время являюсь Управляющим партнером "Центр промышленно безопасности" Аландр
2011 г. пришел в Аландр на "Пробу" принимал участие в публикуемых тендерах на работы выполняемые нашей компанией, параллельно втягивался в юридические аспекты деятельности;
2014 г. после создания ЦПБ Аландр стал включатся в процессы учебного центра;
2018 по настоящее время являюсь Руководителем дистанционного обучение и сертификации.
10.03.2025 пришла в компанию на должность Ассистента Управляющего партнера ЦПБ Аландр;
10.06.2025 по настоящее время являюсь Операционным директором ЦПО Аландр
10.06.2024 пришла в компанию ресечером
25.10.2024 стала HR менеджером в команде ОПРСТ УК
10.06.2025 по настоящее время являюсь Ведущим Рекрутером ОПРСТ УК
07.06.2022 пришел на должность SMM/таргетолога отдела маркетинга УК
18.11.2022 стал Руководителем SMM тарегетинга отдела маркетинга УК
1.07.2025 по настоящее время являюсь Руководителем проектов APS/ФОНД
03.07.2024 пришла в компанию помощником Руководителя отдела маркетинга УК
01.07.2025 по настоящее время являюсь Руководителем проекта ЦПО/СИЗ
01.05.2023 пришла на должность SMM/таргетолога отдела маркетинга УК
01.07.2025 по настоящее время являюсь Руководителем проектов УК/AR/ Барсы
14.01.2023 пришел на должность инструктора преподавателя ЦПБ Аландр
20.08.2023 стал Руководителем Московского полигона ЦПБ Аландр
1.08.2025 по настоящее время являюсь Руководитель очного обучения ЦПБ Аландр
20.11.2023 пришел на должность инструктора преподавателя ЦПБ Аландр
1.08.2025 по настоящее время являюсь Руководитель Московского полигона ЦПБ Аландр
29.07.2024 пришел на должность инструктора преподавателя ЦПБ Аландр
1.08.2025 по настоящее время являюсь Руководитель Питерского Полигона ЦПБ Аландр
07.08.2023 Начала свою деятельность Менеджером по продажам СИЗ ЦПБ;
12.02. 2024 Стала Помощника Руководителя в Службе сервиса УК;
01.12.2024 по настоящее время являюсь Руководителем отдела Службы Сервиса УК.
Ух ты! Ты дошел(а) до конца письма
и чувствуешь воодушевление от прочитанного?
В таком случае, ПОЗДРАВЛЯЕМ!
У тебя есть возможность стать частью Нашей Компании, Нашего сообщества, которое мы строим, основываясь на правильном выборе Своих людей!
Возможность двигаться с нами плечом к плечу на Пути к масштабным Целям, преодолевая любые сложности!
Нам принципиально Важно иметь в нашем доме счастливых сотрудников, цели которых совпадают с нашими. Ведь только счастливые сотрудники могут сделать счастливыми клиентов, коллег и своих близких, возвращаясь к ним домой.
Скорее жми!
Благодарим за уделённое время!
И в завершении: лайк, подписка 😉